Kariyer Değişimi Danışmanlığı kapsamında ne yapılır?
Sektör, rol veya çalışma modeli değişimi için kontrollü geçiş planı. Süreç, danışanın mevcut koşullarını analiz ederek net, uygulanabilir ve takip edilebilir bir yol haritasına dönüştürür.
- Durum analizi ve hedef netleştirme
- Güçlü yön ve gelişim alanı değerlendirmesi
- Kişiye özel aksiyon planı
- Haftalık takip ve ölçülebilir ilerleme
- CV, LinkedIn veya yaşam planına entegrasyon